Από τις αρχές Ιουνίου θα επεκταθεί το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας, όπως γνωστοποίησε σήμερα η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως μιλώντας σε ραδιοφωνική εκπομπή της Ertnews.
Όπως είπε η υπουργός, «έχει ολοκληρωθεί ένα πολύ μεγάλο μέρος, με πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενους σήμερα να προστατεύονται με την ψηφιακή κάρτα, ενώ είναι προ των πυλών μια νέα επέκταση που θα γίνει από τις αρχές περίπου Ιουνίου σε νέους κλάδους. Έχω ήδη ανακοινώσει τον κλάδο της ιδιωτικής υγείας πλην γιατρών, δηλαδή όλα τα νοσοκομειακά και τα διαγνωστικά κέντρα και ούτω καθ’ εξής. Έχω ανακοινώσει ήδη τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, τον κλάδο υπηρεσιών καθαριότητας, επιμέρους επιχειρήσεις όπως κομμωτήρια, καθαριστήρια, γραφεία τελετών και ούτω καθεξής. Άρα θα έχουμε μία νέα επέκταση στις αρχές Ιουνίου και θα έχουμε και νέα επέκταση λίγο μετά. Άρα το έτος 2026 θα έχουμε σημαντικές επεκτάσεις και θα επεκτείνουμε και άλλο το φάσμα προστασίας των εργαζομένων» .
Και υπενθύμισε πως σε περίπτωση που δεν εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα, υπάρχει το 1555 που μπορεί κανείς να πάρει τηλέφωνο ακόμα και ανώνυμα προκειμένου να κάνει ανώνυμη καταγγελία.
Ο κλάδος του τουρισμού
Επίσης μίλησε εκτενώς για τον κλάδο του τουρισμού που εντάχθηκε στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. «Το ότι εφαρμόζεται αποδεικνύεται από το εξής. Θα σας πάρω έναν από τους καινούργιους κλάδους, ο κλάδος τουρισμού, για παράδειγμα. Όταν πρωτομπήκε η κάρτα, είδαμε τις υπερωρίες που καταγράφονταν πριν τη χρήση της κάρτας και μετά είχαμε μία αύξηση που άγγιξε το 1.200%. (…)
Να σας πω τι μου φτάνει εμένα, μπορεί να μου φτάσει το εξής παράδειγμα. Εγώ είμαι δηλωμένη, ας πούμε, μέχρι τις τέσσερις. Μου λέει ο εργοδότης μου πήγαινε χτύπα την κάρτα ότι έφυγες, ξαναγύρνα.
Το «ξαναγύρνα» εάν έρθει η Επιθεώρηση Εργασίας είναι 10.500 ευρώ και η Επιθεώρηση Εργασίας είναι παντού και για αυτόν ακριβώς τον λόγο έχουν αυξηθεί και τόσο πολύ θα έλεγα τα πρόστιμα και οι κυρώσεις συνολικά.
Άρα λοιπόν, προφανώς η ψηφιακή κάρτα έχει δύο πτυχές.
Η μία είναι το πλαίσιο το οποίο εφαρμόζουμε με πολύ μεγάλη αυστηρότητα και έχουμε θεσπίσει και έχουμε επεκτείνει.
Και το δεύτερο κομμάτι είναι το κυρωτικό, το πώς γίνονται οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας. Και τα δύο αυτά οδεύουν στο εξής. Πέρυσι είχαμε, το έτος 2025, 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες παραπάνω σε σχέση με πρόπερσι. Προφανώς δεν εμφανίστηκαν από το πουθενά».
enikonomia.gr
