“Κλείδωσε” η ημερομηνία για την πρεμιέρα του νέου προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ για 8.000 ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω. Για το πρόγραμμα αυτό μίλησε εκτενώς σήμερα η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα σε τηλεοπτική εκπομπή της ΕΡΤ. «Η διαδικασία είναι η εξής: Αμέσως της επόμενες ημέρες…στις αρχές του Αυγούστου το αργότερο, οι φορείς υποβάλουν τις κενές τους θέσεις και μετά οι εργασιακοί σύμβουλοι – οι δικοί μας- βρίσκουν τον κατάλληλο ωφελούμενο άνω των 55 ετών και τον προτείνουν στους φορείς. Επιλέγουν και οι ίδιοι ποιους από τους προτεινόμενους ταιριάζει περισσότερο στις ανάγκες των θέσεων εργασίας και εκεί ολοκληρώνεται η πρόσκληση. H απασχόληση είναι διετής (12+12 μήνες) ,οι συμμετέχοντες ασφαλίζονται πλήρως από τους φορείς από τους οποίους τοποθετούνται .Εμείς ως ΔΥΠΑ επιχορηγούμε τους φορείς για τη καταβολή του μισθού από τους φορείς πλέον στους ωφελούμενους » τόνισε.
Οι αιτήσεις
«Δεχόμαστε τις αιτήσεις για το πρόγραμμα .Θεωρούμε ότι όλη μας η υπηρεσία είναι σε επιφυλακή για να “τρέξει” αυτό το πρόγραμμα πάρα πολύ γρήργορα. Γιατί ξέρουμε πόσο ανάγκη, το έχουν οι φορείς αλλά και πόσο το περιμένουνοι ίδιοι ωφελούμενοι . Στόχος μας είναι μέχρι τέλη Σεπτέμβρη να έχουμε ολοκληρώσει τη διαδικασία » επεσήμανε.
Και πρόσθεσε πως « είναι ένα πολύ μεγάλο πρόγραμμα. Είναι ένα πρόγραμμα που έχει διπλή στόχευση: πρώτον, βοηθάει τους ανθρώπους αυτούς να συμπληρώσουν τα ένσημα τους να βγουν στην σύνταξη.
- Δεύτερον, βοηθάει πάρα πολύ τους φορείς στους οποίους τοποθετούνται: τους ΟΤΑ, τις Περιφέρειες, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου στους οποίους τοποθετούνται.
- Τρίτον, μειώνει δραστικά έναν άτυπο ηλικιακό ρατσισμό που είχε ο ιδιωτικός τομέας απέναντι σε αυτήν την ομάδα, στην ηλικιακή ομάδα και την επανασυστήνει στην αγορά εργασίας»
«Έχουμε μια εξαιρετική συνεργασία με τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης , με την ΚΕΔΕ, την ΕΝΠΕ, με τις Περιφέρειες της χώρας .Έχουν συμβάλει καθοριστικά παράγοντας πολύ σπουδαίο έργο» είπε μεταξύ άλλων.
Οι δικαιούχοι και το παράδειγμα
Εν συνεχεία υπενθύμισε πως το πρόγραμμα «έχει στόχευση καταρχήν σε μακροχρόνια ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών» και παρέθεσε ένα σχετικό παράδειγμα για τον τρόπο που θα “τρέξει” το εν λόγω πρόγραμμα. Εάν ο δήμος Καρπενησίου ζητεί 10 θέσεις εργασίας και δεν υπάρχουν 10 μακροχρόνια άνεργοι άνω των 55 ετών που προηγούνται να τις καλύψουν, τότε επιλέγονται και άτομα με μικρότερη διάρκεια ανεργίας, είπε. Και πρόσθεσε πως, προτείνονται άτομα και ο δήμος επιλέγει. Αλλά δίνοντας πάντοτε προτεραιότητα καταρχήν με αυστηρό κριτήριο του χρόνου ανεργίας, κατέληξε.
enikonomia.gr
