Στο φως της δημοσιότητας δόθηκε η λίστα της ΑΑΔΕ με τα 20 εισοδήματα μισθωτών εργαζομένων και των συνταξιούχων που είναι αφορολόγητα. Αναλυτικά, όπως αναφέρει η Αρχή σε διευκρινιστική εγκύκλιο της αυτά αφορούν :
1. Την αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης και την ημερήσια αποζημίωση που έχει πληρώσει ο εργαζόμενος μόνο για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.
2. Την αποζημίωση για έξοδα κίνησης που καταβάλλει ο εργοδότης για υπηρεσιακούς λόγους. Αυτό αφορά μεταξύ άλλων την αποζημίωση για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση ατομικού ή εταιρικού οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ. και τα έξοδα κίνησης που πραγματοποιούνται από τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του και αποδεικνύονται από νόμιμα παραστατικά,
3. Το επίδομα αλλοδαπής που χορηγείται σε υπαλλήλους του υπουργείου Εξωτερικών και των Λοιπών Δημοσίων πολιτικών υπηρεσιών,
4. Τις κρατήσεις υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων που επιβάλλονται με νόμο. Σε αυτές συμπεριλαμβάνονται οι εισφορές εργαζομένων υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης υποχρεωτικής Ασφάλισης.
5. Τις ασφαλιστικές εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές που πληρώνει ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης για λογαριασμό του εργαζομένου των Ταμείων Επόμενης Ασφάλισης Προαιρετικής Ασφάλισης και υπέρ των ταμείων οι οποίοι δεν υπερβαίνουν το ανώτατο ποσό που προβλέπεται στην παρ. 1 του άρθρου 105 του ν. 5078/2023 (Α’ 211) εκτός εάν η υπέρβαση αφορά ποσά, η καταβολή των επιβάλλεται με απόφαση της αρμόδιας εποπτικής αρχής,
6. Την εφάπαξ παροχή που καταβάλλουν τα ταμεία πρόνοιας και οι ασφαλιστικοί οργανισμοί του Δημοσίου στους ασφαλισμένους και στα εξαρτώμενα μέλη του ασφαλισμένου,
7. Την αξία των διατακτικών σίτισης ύψους έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα,
8. Τις παροχές ασήμαντης αξίας μέχρι του ποσού των 27 ευρώ ετησίως,
9. Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων, τα οποία δεν υπερβαίνουν το ανώτατο ποσό που προβλέπεται στην παρ. 1 του άρθρου 105 του ν. 5078/2023, εκτός εάν η υπέρβαση αφορά ποσά, η καταβολή των επιβάλλεται με απόφαση της αρμόδιας εποπτικής αρχής,
10. Τις εισαγωγές που καταβάλλονται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη για λογαριασμό του εργαζομένου σε Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Προαιρετικής Ασφάλισης για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του εργαζομένου, του συζύγου και των τέκνων του ή για την κάλυψη του κινδύνου του εργαζομένου. εργαζομένου για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του εργαζόμενου, του συζύγου και των τέκνων του ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή της ανικανότητάς του στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, μέχρι του ποσού των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο,
11. Την αποζημίωση για την αγορά μηνιαίων ή ετησίων καρτών απεριορίστων διαδρομών Μέσω Μαζικής Μεταφοράς,
12. Την αγοραία αξία της παραχώρησης ενός οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ. και με Λ.Τ.Π.Φ. έως 40.000 ευρώ σε έναν εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα, για κάθε χρονικό διάστημα εντός του φορολογικού έτους, με το υπόλοιπο της αξίας να θεωρείται φορολογικό εισόδημα με βάση την κλίμακα των περ. α’ έως στ’ της παρ. 2 του άρθρου 13,
13. Την παροχή σε είδος με τη μορφή μετοχών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή εταίρος ή μέτοχος από νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα ανεξαρτήτως εάν συνεχίζει να ισχύει η εργασιακή σχέση, εάν έχει ασκηθεί το δικαίωμα προαίρεσης και οι μετοχές που αποκτώνται, μεταβιβάζονται μετά από τη συμπλήρωση 24 ή 36 μηνών από τη συμπλήρωση 24 ή 36 μηνών από την αντίστοιχη περίπτωση.
14. Την ελεγκτική αποζημίωση
15. Το άνευ χρηματικού ανταλλάγματος κόστος φόρτισης επιβατικού αυτοκινήτου μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2χλμ. στις εγκαταστάσεις του εργοδότη,
16. Την παροχή σε είδος με τη μορφή μετοχών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή εταίρος ή μέτοχος από νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα στο πλαίσιο προγραμμάτων δωρεάν διάθεσης μετοχών στα οποία τίθεται ως προϋπόθεση η επιλογή συγκεκριμένων στόχων ή η επέλευση συγκεκριμένου γεγονότος, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η διάθεση των μετοχών,
17. Την αξία των διατακτικών εσωτερικού τουρισμού συνολικής έως 300 ευρώ ετησίως για τα φορολογικά έτη 2020 και 2021,
18. Ανεξαρτήτως του φορέα που χορηγεί, το εξωιδρυματικό επίδομα και κάθε συναφές ποσό που καταβάλλεται σε ειδικές κατηγορίες ατόμων με αναπηρίες,
19. Το ετήσιο ποσό έως 5.000 ευρώ που δίνουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους για την κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, εφόσον χορηγούνται:
α) ισχύει για όλους τους εργαζόμενους και έχει γνωστοποιηθεί με έναν από τους τρόπους που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 71 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022, Α’ 222),
β) καταβάλλεται στον εργαζόμενο από τον εργοδότη καθ’ υπέρβαση των συμφωνημένων αποδοχών,
γ) αποδεδειγμένα χρησιμοποιούνται για την κάλυψη των εξόδων βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, καθώς:
γα) καταβάλλεται σε χρήμα στους εργαζόμενους, εφόσον αυτός καταβάλλει το ποσό στον τρίτο που τις σχετικές υπηρεσίες και στη συνέχεια προσκομίζει το οικείο φορολογικό στοιχείο στον εργοδότη ή
γβ) καταβάλλεται στον εργαζόμενο με μορφή διατακτικών προς τον πάροχο των υπηρεσιών
ή γγ) καταβάλλεται απευθείας από τον εργοδότη στον τρίτο πάροχο των υπηρεσιών,
20. Τις παροχές που πληρώνει ο εργοδότης σε εργαζόμενο ως ενίσχυση ύψους έως 5.000 ευρώ για την απόκτηση τέκνου εντός 12 μηνών από το τοκετό. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 5.000 ευρώ για κάθε άλλο εξαρτημένο τέκνο που έχει δικαιούχο γονέα κατά τον χρόνο του τοκετού, εφόσον:
α) η παροχή ισχύει για όλους τους εργαζόμενους και έχει γνωστοποιηθεί με έναν από τους τρόπους που αναφέρονται στην παρ. 1 του άρθρου 71 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου,
β) οι αποδοχές του εργαζομένου διατηρούνται τουλάχιστον στο ύψος που είχαν 6 μήνες πριν από τον τοκετό ή κατά την πρόσληψη, αν έγινε σε χρονικό διάστημα μικρότερο του εξαμήνου πριν από τον τοκετό, και διατηρούνται τουλάχιστον στο ίδιο ύψος για χρονικό διάστημα 6 μηνών τουλάχιστον μετά από τον τοκετό και
γ) η παροχή έχει αναγγελθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας.
enikonomia.gr
