Στα 4 πράγματα που απαιτούνται για την βελτίωση στην αγορά εργασίας αναφέρεται σε ανάρτηση του στο facebook ο υπουργός Επικρατείας και κυβερνητικός εκπρόσωπος Άκης Σκέρτσος, με αφορμή τον εορτασμό της Πρωτομαγιάς
« Η δική μας πολιτική λέει ότι για να θεραπεύσουμε τις πολλές και υπαρκτές στρεβλώσεις στην ελληνική αγορά εργασίας χρειαζόμαστε 4 πράγματα:
- Η δυναμική ανάπτυξη της οικονομίας με λιγότερους φόρους στην εργασία και το κεφάλαιο που φέρνουν περισσότερες και καλύτερες νέες επενδύσεις, μαζί με υψηλότερο διαθέσιμο εισόδημα στους εργαζόμενους.
- σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία και ελεγκτικούς μηχανισμούς για να εντοπίζεται αποτελεσματικά η εργοδοτική αυθαιρεσία και να υπάρχει στην πράξη προστασία των εργαζομένων.
- σύγχρονο εκπαιδευτικό σύστημα μαζί με μαζικά προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης των εργαζομένων και των ανέργων, ώστε να αποκτούν νέες δεξιότητες συμβατές με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
- ένα νέο κοινωνικό κράτος που στηρίζεται περισσότερο στις υπηρεσίες προς τους νέους εργαζόμενους γονείς -άντρες και γυναίκες- μαζί με έξυπνες πολιτικές που μετατρέπουν τα επιδόματα ανεργίας σε κίνητρα εργασίας.
Αυτή την πολιτική εφαρμόζουμε εδώ και 4 χρόνια και τολμώ να πω ότι έχει φέρει ήδη σημαντικά αποτελέσματα » σημείωσε ο κ.Σκέρτσος
« Με τη μείωση 50 φόρων και εισφορών που εφαρμόσαμε τα τελευταία 4 χρόνια, καταφέραμε να φέρουμε ρεκόρ 20ετίας στις άμεσες ξένες επενδύσεις, δημιουργήσαμε 300.000 νέες θέσεις εργασίας, μειώσαμε την ανεργία κατά 6 μονάδες από το 2019 και αυξήσαμε τους μισθούς κατα 20%.
Εδώ 10 νέες πολιτικές που προστατεύουν και ενδυναμώνουν την εργασία και τους εργαζόμενους στην Ελλάδα:
- ψηφιακή κάρτα εργασίας για να προστατεύουμε τους εργαζόμενους από απλήρωτες υπερωρίες και ανασφάλιστη εργασία. Έως σήμερα εφαρμόζεται σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, εταιρίες security και ήδη σε ΔΕΚΟ του δημοσίου. Στην επόμενη τετραετία παντού.
- Ανεξάρτητη επιθεώρηση εργασίας με σύγχρονα ελεγκτικά εργαλεία, tablet, ψηφιακούς ελέγχους και διασταυρώσεις μεταξύ ΕΦΚΑ, Εργάνης και φορολογικής διοίκησης. Έτσι θα βρούμε όσους εργοδότες δεν δηλώνουν τους εργαζόμενους τους.
- Μετατρέψαμε το επίδομα ανεργίας σε επίδομα εργασίας για ταχύτερη επανένταξη στην αγορά εργασίας των μακροχρόνια ανέργων από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Αν ένας άνεργος βρει δουλειά ενώ παίρνει το επίδομα ανεργίας μπορεί πλέον να συνεχίσει να λαμβάνει το 50% αυτού ενώ εργάζεται. Έτσι ενθαρρύνουμε τους ανέργους να αποφεύγουν την αδήλωτη εργασία, έχοντας υψηλότερο διαθέσιμο εισόδημα.
- Χάρη στο ταμείο ανάκαμψης έχουμε πάνω από 1 δισ. ευρώ για μαζικά προγράμματα καταρτισης και επανακατάρτισης 700.000 νέων εργαζομένων και ανέργων ώστε να αποκτήσουν σύγχρονες ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
- Θεσπίσαμε πλαίσιο δεοντολογίας και αυστηρές κυρώσεις για την σεξουαλική παρενόχληση αλλά και τον εκφοβισμό στην αγορά εργασιας. Το #metoo μας αφύπνισε και πλέον η Ελλάδα χάρη στη νομοθεσία μας βρίσκεται μεταξύ των 12 χωρών παγκοσμίως που έχουν κατακτήσει νομικά πλήρη ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στο χώρο της εργασιας.
- Επεκτείνουμε τις γονικές άδειες και την άδεια μητρότητας σε γυναίκες ελ. επαγγελματίες ώστε να υποστηρίξουμε την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωης.
- Θεσπίσαμε την άδεια πατρότητας.
- Εφαρμόσαμε τη δίχρονη προσχολική εκπαίδευση, αυξήσαμε τα voucher στους βρεφονηπιακούς σταθμούς, επεκτείναμε το ολοήμερο έως τις 5.30 και θεσπίζουμε τη νταντά της γειτονιάς ώστε να βοηθήσουμε περισσότερες μητέρες να εργαστούν.
- Θεσπίσαμε το δικαίωμα στην τηλεργασία και την αποσύνδεση.
- Δώσαμε δικαιώματα συνδικαλιστικής εκπροσώπησης στους εργαζόμενους σε πλατφόρμες και πρόσθετα δικαιώματα σε κούριερ και διανομείς φαγητού delivery.
- Εξισώσαμε την αποζημίωση απόλυσης για τους Εργατοτεχνίτες με τους υπόλοιπους εργαζομενους.
Η σημερινή εργατική Πρωτομαγιά αποτελεί εφαλτήριο σκέψης και δράσης για να αλλάξουμε όσα κάνουν δύσκολη τη ζωή των εργαζομένων στη χώρα μας. Ο κατάλογος των προβλημάτων και των στρεβλώσεων στην ελληνική αγορά εργασίας είναι μακρύς και έχουμε ακόμη δρόμο μπροστά μας. Όμως με ακόμη πιο δυναμική ανάπτυξη, νέες επενδύσεις, υψηλότερες αμοιβές κατά 25% εως το 2027, και κανόνες προστασίας των εργαζομένων θα καταφέρουμε να αποκτήσουμε και στη χώρα μας μια σύγχρονη αγορά εργασίας που θα κρατά τους νέους και τις νέες στον τόπο τους » πρόσθεσε.
enikonomia.gr
